达内交200套路

达内的200元套路主要是指 在初期咨询或试听课程时，要求学员先支付200元定金。具体流程和目的如下：

广撒网招聘：

达内通过各大招聘网站广泛撒网，效率非常高，刚发布简历就让求职者去面试。

限制职位弊端：

在面试过程中，达内会先告诉求职者该职位的弊端和局限性，然后忽悠求职者学习其他技能，重新规划职业道路。

免费实训：

达内声称提供1-3个月的免费实训，不收取任何费用，但也不发放工资。

分期贷款培训：

在求职者同意培训后，达内会要求签订培训合同，但事先不会给求职者看合同内容。合同中发现是分期贷款培训，前期先交200元定金，剩余费用随后支付。

洗脑和PUA：

达内的销售团队以招聘旗号进行洗脑，利用心理话术和PUA手段，让求职者感到急迫，从而签订不利于自己的合同。

退费难题：

有些学员在交完定金或学费后，发现培训质量不高或不想继续学习，但达内以各种理由拒绝退费申请，如财务忙、财务不在等。

这种套路利用了求职者的急迫心理和对新技能的需求，通过模糊合同条款和制造紧迫感来达到收取高额培训费的目的。建议求职者在选择培训机构时，一定要仔细了解合同内容，避免陷入类似的套路。