河南小县城公务员待遇

河南县城公务员的工资情况如下：

工作近5年 ：在河南的县城工作，一年综合收入在6万元左右。这些收入包括基本工资、精神文明奖、奖金和考核奖金。总体来看，这样的收入在当地要维持良好的生活水平较为困难。

豫北安阳

35+工龄的正股级副科待遇，到手工资4000多元，年终奖1万元，加上季度奖一年到手6万元左右。

新入职的公务员一个月到手2500元，年终奖大几千元，一年到手4万元左右。

河南某县

入职一年的科员级别公务员，一个月到手工资5500元（包括绩效工资），年底十三薪，公积金每月双边1800元。一年的到手收入大概是6-7万元，如果加上公积金，年全包收入一共8-9万元。

贫困县单位

见习基础工资1610元，车补600元，文明奖300元，保留福补38元，生活性补贴486元，女工卫生费5元，应发3039元，代扣一险三金554.76元，实发2484.24元。一年综合收入约4.8万元。

河南乡镇和县局公务员

月工资3500元，不包括公积金，一年收入5万元~6万元左右。市直单位收入更高，一年下来年薪8~9万元。

开封县城公务员

每月工资3100元，车补600元，年收入约4.8万元。

综合以上信息，河南县城公务员的工资水平相对较低，一年综合收入在4万元至6万元之间，具体数额取决于单位、职位、工龄等因素。一些单位提供车补、精神文明奖和公积金等额外收入，可以适当提高总体收入。

建议：

对于刚入职的公务员，建议积极争取各类奖金和补贴，以提高总收入。

对于已有多年工龄的公务员，可以考虑晋升职位或调动至其他部门，以获取更高的工资待遇。

在考虑报考公务员时，可以综合考虑单位所在地区的经济水平和生活成本，以确保选择到合适的岗位。